社員を管理するのではなく、
理解する。
社員さんカルテは、第三者面談を通じて社員一人ひとりの成長・不安・目標を記録し、定着・育成・組織づくりを支援するサービスです。
よくある悩み
若手社員が突然辞める
本音が見えない
面談が形だけになっている
育成が属人化している
社長が社員の変化をリアルタイムで把握できない
昇進後のフォローができていない
採用後の定着状況が見えない
社員さんカルテとは
導入メリット
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話を聞いてもらえる -
成長を振り返れる -
目標が明確になる
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本音が見える -
離職リスクが見える -
育成状況が見える
導入事例
慶緑産業様（造園・緑化）
「一人ひとりを大切に見ているんだよ」という考えから導入。
社員が「ちゃんと見てもらえている」と感じることが、定着と成長の第一歩。評価制度の前に、まず「知ること」から始めました。
私たちについて
社員さんカルテは、採用支援の専門家と、人材育成・組織づくり支援の専門家が共同で運営しています。評価制度の前に、まず「社員を理解すること」から始めるためのサービスです。
面談支援・組織づくり
井上 悟
株式会社Boooogo 代表取締役
企業の採用・人材育成・組織づくり支援に携わる。人事担当として年間500名以上の面接を経験。現在は「社長の右足」として中小企業の経営伴走を行う。社員さんカルテでは、経営者と社員双方の声を整理し、定着・育成・組織づくりを支援している。
第三者面談担当
金子 玄
株式会社採用マーケティング 代表取締役
採用支援・採用ブランディングを専門とし、中小企業から成長企業まで幅広い採用支援を実施。社員さんカルテでは、第三者面談を担当し、社員一人ひとりの本音や成長を丁寧に記録する役割を担う。
社員カルテ一覧（会社別）
導入企業ごとに社員カルテをまとめて管理。各社の面談記録・定着状況・育成の変化を一覧で把握できます。
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一人ひとりを大切に見ている
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数名から小さく始められます。まずお気軽にご相談ください。